Consultant für Personalmanagement in Banken und Sparkassen (m/w/d)

Das bringst du mit

Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Fundierte Kenntnisse im Personalmanagement
Idealerweise Berufserfahrung in der Implementierung und Optimierung von Personalmanagement-Systemen
Fähigkeit, komplexe Personalmanagement-Konzepte verständlich zu kommunizieren
Erfahrung im Projektmanagement von strategischen Projekten im Personalmanagement
Eigeninitiative, Teamgeist und eine strukturierte Arbeitsweise

Eine Leidenschaft für das Personalmanagement insgesamt
Der Antrieb, innovative Lösungen zu entwickeln, die echte Geschäftsprobleme im Personalbereich von Banken und Sparkassen lösen
Ein starkes analytisches Denkvermögen, das es dir ermöglicht, Daten effektiv zu nutzen und Einsichten zu gewinnen, die innovative Strategien und Entscheidungen antreiben
Ein kreativer Problemlöser, der über den Tellerrand hinausblickt und IT-Systeme als Werkzeug nutzt, um neue Lösungswege im Personalmanagement zu erkunden
Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld effizient zu arbeiten

Eine vielseitige, innovative und verantwortungsvolle Beratungstätigkeit mit einem starken strategischen Fokus
Die Möglichkeit, an der Spitze der Digitalisierung im Personalmanagement zu arbeiten und transformative Lösungen für unsere Kunden im Finanzsektor zu entwickeln
Ein Umfeld, das kontinuierliches Lernen und die Anwendung der neuesten IT-Technologien und -Methoden im Personalmanagement fördert
Teilnahme an führenden Konferenzen und Workshops sowie Zugang zu den neuesten Entwicklungen und Technologien im Bereich Personalmanagement-Systeme
Unterstützung bei der persönlichen und fachlichen Entwicklung mit einem klaren Karrierepfad im Bereich Beratung
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten sowie standortunabhängig zu wohnen

Du arbeitest an ganzheitlichen Personalprojekten bei unseren Kunden im Bankensektor.
Du entwickelst maßgeschneiderte Strategien für die Verbesserung der Personalprozesse und -systeme und unterstützt unsere Kunden bei der Umsetzung.
Du analysierst bestehende Personalmanagement-Systeme und Prozesse, identifizierst Verbesserungspotenziale und entwickelst innovative Lösungen.
Du begleitest unsere Kunden im Change Management-Prozess und stellst sicher, dass die neuen Systeme und Prozesse nachhaltig etabliert werden.
Du analysierst Daten, um Einblicke zu gewinnen und fundierte Entscheidungen zu treffen, die zur Optimierung der Personalprozesse beitragen.
Du arbeitest eng mit unseren Kunden zusammen, verstehst deren Bedürfnisse und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen, die echten Mehrwert bieten.

Neugierig? Dann überzeuge uns und werde Teil unseres Teams!